Een werknemer die zich in een gevaarlijke situatie bevindt, hoeft niet door te werken. De Arbowet geeft hem in bepaalde gevallen het recht om het werk te onderbreken.
Wat zegt de wet?
Volgens artikel 29 van de Arbowet mag een werknemer zijn werk onderbreken als er sprake is van ernstig gevaar voor personen, dat zo direct dreigt dat er niet tijdig maatregelen kunnen worden genomen. De werknemer moet dit zo snel mogelijk melden aan zijn leidinggevende.
Een werknemer die terecht gebruikmaakt van dit recht, mag daardoor niet worden benadeeld. Hij houdt recht op zijn loon.
Wanneer is het gevaar ernstig genoeg?
Het moet gaan om een acuut en serieus gevaar, zoals instortingsgevaar, een gaslek of een machine die niet meer veilig te bedienen is. Een vaag gevoel van onveiligheid is niet genoeg, maar wel een reden om het gesprek aan te gaan.
Voor alleenwerkers
Een alleenwerker die het werk onderbreekt, moet dat ook kunnen melden. Zonder collega in de buurt is snelle communicatie belangrijk. Een alleenwerkersalarm met spraakverbinding maakt het mogelijk om direct contact te leggen met de alarmcentrale, die de contactpersoon van het bedrijf waarschuwt en zo nodig hulp inschakelt.
Voorkomen is beter
Het recht op werkonderbreking is een noodrem. Beter is het om gevaarlijke situaties te voorkomen met een goede RI&E en duidelijke afspraken. Lees meer over het wettelijk kader van alleen werken.