Alleen werken is in Nederland niet in één aparte wet geregeld. De regels volgen uit de algemene arbowetgeving, aangevuld met specifieke voorschriften voor bepaalde risicovolle taken.
De Arbowet
De Arbeidsomstandighedenwet vormt de basis. Voor alleen werken zijn vooral deze verplichtingen van belang:
- de zorgplicht: de werkgever zorgt voor veilig en gezond werk;
- de RI&E: alle risico’s, ook die van alleen werken, in kaart brengen en een plan van aanpak opstellen. Lees meer over de RI&E;
- voorlichting en onderricht: medewerkers kennen de risico’s en de maatregelen;
- de preventiemedewerker en de bedrijfshulpverlening;
- de verplichtingen van de werknemer: zorgvuldig werken en beschermingsmiddelen correct gebruiken.
Het Arbobesluit
Het Arbobesluit werkt de Arbowet uit voor specifieke risico’s, zoals werken in besloten ruimten, met gevaarlijke stoffen of in explosiegevaarlijke omgevingen. Voor een aantal van die taken is alleen werken niet toegestaan, of alleen onder strikte voorwaarden. Lees meer over wanneer je alleen mag werken.
Toezicht
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of werkgevers zich aan de regels houden. Bij een ernstig ongeval onderzoekt zij of de risico’s goed waren beoordeeld en of er passende maatregelen waren genomen. Ontbreekt dat, dan kan een boete volgen.
In de praktijk
De wet schrijft geen specifieke maatregelen voor alleen werken voor, maar vraagt om een doordachte aanpak op basis van de risico’s. Lees meer over de wettelijke verplichtingen van de werkgever. Laat de uitwerking bij twijfel toetsen door uw arbodienst of een veiligheidskundige.