Een alleenwerkersalarm beschermt alleen als de medewerker het elke dag draagt. Een toestel dat knelt, in de weg zit of niet past bij het werk, blijft al snel in de auto of in de kast liggen. Daarom loont het om de medewerker te betrekken bij de keuze.
Waarom de mening van de medewerker telt
De medewerker kent zijn werk het best. Hij weet waar hij zich beweegt, welke kleding en uitrusting hij draagt en in welke situaties hij zich onveilig voelt. Wie hem vraagt naar zijn voorkeur, kiest een toestel dat beter aansluit op de praktijk en dat ook echt gebruikt wordt.
Bovendien vergroot inspraak de acceptatie. Een medewerker die heeft meegekozen, ziet het alarm eerder als een hulpmiddel dan als controle.
Waar let u op bij de keuze?
- De vorm: een horloge, een kastje aan de riem, een badge om de nek of een smartphone met alarmfunctie. Bekijk de verschillende soorten alleenwerkersalarmen.
- De draagwijze: sommige functies, zoals de detectie van verlies van verticaliteit, werken alleen als het toestel aan de riem of om de nek wordt gedragen.
- De werkomgeving: stof, water, schokken of een explosiegevaarlijke omgeving stellen extra eisen aan het toestel.
- Het gebruiksgemak: een duidelijke SOS-knop, een goed leesbaar scherm en een batterij die de hele dienst meegaat.
Training en opvolging
Na de keuze volgt een korte uitleg over het gebruik: hoe slaat de medewerker alarm, wat gebeurt er daarna en hoe laadt hij het toestel op. Lees meer over het trainen van medewerkers. Plan daarnaast een regelmatige controle, zodat elk toestel geladen en werkend is.
Zo wordt het alleenwerkersalarm een vast onderdeel van het werk, en geen verplichting die de medewerker liever ontloopt. Twijfelt u welk toestel het best past? Lees ons advies over het kiezen van een alleenwerkersalarm.