Alleen werken wordt vaak pas een onderwerp na een incident. Dat is te laat. Een open gesprek over de risico’s helpt om gevaarlijke situaties te herkennen en te verbeteren voordat er iets gebeurt.
Waarom het gesprek belangrijk is
- medewerkers kennen de risico’s van hun werk het best;
- ze durven onveilige situaties eerder te melden;
- maatregelen worden beter geaccepteerd als medewerkers zijn betrokken;
- u ontdekt situaties van alleen werken die u niet kende.
Hoe pakt u het aan?
- bespreek alleen werken in het werkoverleg en in functioneringsgesprekken;
- vraag medewerkers wanneer ze alleen werken en wanneer ze zich onveilig voelen;
- betrek de preventiemedewerker en de ondernemingsraad;
- leg afspraken vast en evalueer ze regelmatig.
Het alleenwerkersalarm invoeren
Ook de invoering van een alleenwerkersalarm vraagt om een goed gesprek. Leg uit dat het om bescherming gaat, niet om controle, en wat er met de gegevens gebeurt. Lees meer over privacy en de AVG. Laat medewerkers meekiezen welk toestel past.
Lees ook wat u doet als een medewerker het alarm niet wil dragen.